Перейти к материалам
шапито

От петербургского бездомного до старшего разработчика в Праге: рассказ программиста-самоучки

Фото: vhuman / «Хабрахабр»

Разработчик компании Veeam Software по имени Андрей рассказал на «Хабрахабре», как он прошел путь от человека без крыши над головой до руководящей должности. Все это — за шесть лет и благодаря программированию.

Андрей рассказал, что в 21 год он уволился из армии и оказался в Санкт-Петербурге без денег и дома. Первую неделю он по ночам тайком пробирался обратно в свою воинскую часть, в столовой которой его кормили и давали поспать.

Через несколько дней командир поймал бывшего подчиненного, перелезающего через забор. Но вместо того, чтобы сдать его полиции, он предложил ему работу охранником в книжном магазине. Это предложение отлично подошло Андрею: к тому моменту он решил стать программистом, а для этого — найти такую работу, где будет крыша над головой, еда, книги для самообразования и время для их чтения. В итоге он несколько месяцев прожил на складе книжного магазина: там были душ, три стула для сна, множество книг и компьютер секретаря.

Начинающий разработчик освоил Visual Basic for Application — язык программирования, встроенный в продукты Microsoft Office. Благодаря этим знаниям он начал писать макросы, автоматизирующие для секретаря работу в Excel. Познакомившись с сотрудниками IT-отдела, он получил возможность изучать более серьезные языки — C++ и C#.

Параллельно Андрей читал художественную литературу, благодаря чему через несколько месяцев стал еще и продавцом в книжном магазине. В итоге из охранника он переквалифицировался в ночные продавцы. Эта работа предполагала заполнение большого количества отчетов и составление графиков — и здесь Андрей активно применял навыки программирования, чтобы максимально автоматизировать рутинную работу.

В процессе работы начинающий разработчик столкнулся с тем, что в некоторых отделах он не мог найти нужную книгу, а поисковый терминал не указывал, на каком стеллаже и полке она находится. Андрей начал заниматься решением этой проблемы, и уже через месяц на одном из отделов продемонстрировал работу своего клиент-серверного приложения.

Руководство магазина предложило ему всерьез заняться этим проектом. Закончив трудиться над ним, Андрей решил идти дальше: еще даже не составив резюме, он подал заявление на увольнение. После этого он и нашел вакансию в компании, в которой работает сейчас.

«Я начал читать о компании, чем занимается и т. п. И понял, что совершенно не понимаю, о чем идет речь. Фраза „резервное копирование виртуальных машин и мониторинг виртуальных сред“ повергла меня в шок. Но я отлично помнил выражение: „Программист — это человек, который решает совершенно непонятным вам способом проблемы, о существовании которых вы даже не подозревали“. Значит, пора стать настоящим программистом».

Андрея взяли в компанию в команду, занимающуюся пользовательским интерфейсом. В первые недели он ничего не понимал, а коллег воспринимал магами. «„Сейчас я тебе все объясню“, — сказал мне мой Team Lead, его рассказ был очень интересным и совершенно непонятным», — вспоминает разработчик. Со временем он начал разбираться в вопросе и с помощью коллег прошел три стадии развития программиста: Ctrl+C — Ctrl+V; постоянное использование шаблонов проектирования; и, наконец, написание кода, который понятен не только автору, но и окружающим.

В итоге Андрея назначили старшим разработчиком, а недавно предложили переехать в Прагу, где открывается новый офис компании.

Мораль моей истории в том, что нужно ставить себе цель и уверенно к ней идти. И, что немаловажно, нужно правильно выбирать окружение, которое будет помогать достижению твоей цели (компанию для работы, людей вокруг себя). И, конечно, будут шишки (куда без них), заново изобретенные велосипеды, но будут и прозрения, и развитие, и новые горизонты.

Хабрахабр