Перейти к материалам

Португалия утвердила правила работы на удаленке. Звонить сотрудникам в нерабочее время нельзя, но отключить мессенджеры после работы не получится

Источник: Euronews

Парламент Португалии принял новые правила, регламентирующие удаленную работу. В частности, сообщает Euronews, руководителям под угрозой штрафа запретили беспокоить подчиненных в нерабочее время.

Также сотрудники, работающие удаленно, по новым правилам вправе расчитывать на частичную компенсацию затрат на электроэнергию и интернет, связанных с выполнением ими служебных обязанностей.

Сотрудников с маленькими детьми (до 8 лет) руководство теперь обязано отпустить работать удаленно, если они выскажут такое желание.

При этом члены парламента отклонили предложение закрепить «право на отключение», которое дало бы сотрудникам возможность на законных основаниях закрывать рабочие чаты и мессенджеры в нерабочее время.

В правилах также прописано, что работодатели должны не реже одного раза в два месяца устраивать личные встречи сотрудников, чтобы они не чувствовали себя лишенными общения.

Новые правила распространяются только на компании, в которых работают более 10 человек.

Министр труда и соцзащиты Португалии Ана Мендес Годинью заявляла, что новые правила, в числе прочего, сделают страну более привлекательной для высококвалифицированных иностранцев, работающих удаленно и желающих поменять место жительства.

Из-за пандемии COVID-19 многие компании по всему миру перевели своих сотрудников на удаленную работу. Такое решение могло быть продиктовано как распоряжениями властей (например, так было в России), так и экономическими соображениями. В России ряд крупных компаний объявляли, что после снятия всех ограничений, введенных из-за ковида, не планируют возвращать всех сотрудников на рабочие места, а собираются оставить часть на удаленной работе.