«Саббатикал становится новым трендом». «Сбер» разрешил своим сотрудникам брать годовой неоплачиваемый отпуск
«Сбер» разрешил своим сотрудникам брать долгосрочный неоплачиваемый отпуск (саббатикал) с сохранением рабочего места. Об этом говорится в сообщении компании.
«Саббатикал становится новым трендом — наша жизнь не состоит на 100% из работы, поэтому иногда важно сделать паузу и попробовать что-то новое — на что раньше не хватало времени», — прокомментировала решение компании старший вице-президент Наталья Дудина.
Саббатикал сотрудники «Сбера» смогут взять на срок от трех до 12 месяцев.
Помимо долгосрочного отпуска за свой счет, «Сбер» разрешил своим сотрудникам три месяца в году работать удаленно из другого региона России с сохранением всех корпоративных льгот.
Для саббатикала или для оформления трехмесячной удаленной работы достаточно будет согласия непосредственного руководителя.
Крупнейшие российские банки начали практиковать перевод значительной части сотрудников на удаленную работу в 2020 году на фоне пандемии коронавируса. После снятия наложенных властями ограничений на количество сотрудников в офисах многие из них стали переходить к гибридному формату работы, когда часть недели сотрудники работают в офисе, а часть — дистанционно.
«Медуза» — это вы! Уже три года мы работаем благодаря вам, и только для вас. Помогите нам прожить вместе с вами 2025 год!
Если вы находитесь не в России, оформите ежемесячный донат — а мы сделаем все, чтобы миллионы людей получали наши новости. Мы верим, что независимая информация помогает принимать правильные решения даже в самых сложных жизненных обстоятельствах. Берегите себя!