Минтруд предложил повысить страховые взносы с зарплат

Минтруд предлагает увеличить страховые взносы с зарплат, превышающих установленную предельную величину, сообщает РБК со ссылкой на подготовленные ведомством документы.

Из них следует, что взносы, уплачиваемые работодателями в Пенсионный фонд с зарплат, превышающих базовый уровень, планируется с 2017 до 2021 года повысить с 10 до 20 процентов (на 2 процента в год).

По расчетам ведомства, такая мера к 2021 году принесет дополнительные доходы в 234 миллиарда рублей, которые помогут своевременно индексировать пенсии.

Если предложение Минтруда будет принято, нагрузка на работодателя в 2017 году возрастет примерно на 1 тысячу рублей в месяц с каждой зарплаты в 100 тысяч рублей, отмечает РБК.

«Постоянное повышение порога отсечения по уплате страховых взносов и предполагаемое увеличение ставки по дополнительным отчислениям в ПФР преследуют одну цель, фискальную, — считает глава бухгалтерской компании „ГроссБух Консалтинг“ Михаил Коркин. — Но будет ли какой-то эффект, сказать сложно, ведь большинство россиян зарабатывают меньше 1 млн руб. в год».

Действующая в настоящий момент ставка страховых платежей в Пенсионный фонд составляет 22 процента, она применяется, пока выплаты работнику не достигнут определенной пороговой величины, которая определяется ежегодно. В 2016 году эта пороговая величина составляет 796 тысяч рублей. Если выплаты в году превышают это значение, применяется ставка 10 процентов. 

С 2014 года в РФ заморожена накопительная часть пенсии. 6 процентов от зарплаты, которые ранее перечислялись на накопительную пенсию, отправляются в ее страховую часть. Такая мера была принята для сокращения дефицита Пенсионного фонда. 

Представители экономического блока правительства неоднократно заявляли, что в РФ в будущем придется повышать возраст выхода на пенсию. При этом правительство каждый раз подчеркивает, что в ближайшее время пенсионный возраст повышен не будет.