Китайская компания приказала сотрудницам беременеть по расписанию

Китайская компания (кредитный кооператив) из города Цзяоцзо выпустила распоряжение, согласно которому женщины должны уходить в декрет по расписанию работодателя. Такой порядок фирма предложила, чтобы избежать «значительного влияния» на свою деятельность. 

«План по рождению детей сотрудницами утвержден и будет строго соблюдаться», — говорится в распоряжении, опубликованном местной газетой. Женщины, которые родят детей вне плана будут оштрафованы на тысячу юаней (161 доллар), а также лишатся возможности продвинуться по службе. Кроме того, у них могут отобрать годовую премию. Также сотрудницам запрещается рожать в первый год работы в компании. 

В кредитном кооперативе утверждают, что пока это только проект документа. По словам представителя организации, план по рождению детей придумали, чтобы сотрудницы не забеременели одновременно. При этом китайские пользователи в соцсетях пишут, что практика по составлению расписания распространена. Один из них рассказал, что в больнице, где он работал, медсестрам было запрещено рожать детей в первые два года. 

«Когда мы одиноки, нас заставляют жениться. Когда мы поженились, нас заставляют заводить ребенка. Когда мы действительно хотим ребенка, нам говорят, что еще не время. Что нам делать-то?», — пишет один из пользователей соцсети Weibo.

При Мао Цзэдуне все китайцы должны были спрашивать разрешения у работодателя на все изменения в личной жизни — рождение ребенка, брак и развод. Впоследствии это правило было официально отменено, но, как говорят, неформально сохранилось во многих организациях. 

Сейчас  жители Китая должны предупреждать  местные власти о решении завести ребенка. С 1980 года в Китае действует правило «Одна семья — один ребенок». Демографы считают, что благодаря этой практике было предупреждено рождение 200 миллионов детей.