Треть российских компаний начала сокращать зарплаты
Почти каждая третья российская компания приступила к сокращению зарплат своих сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного «Банком данных заработных плат HeadHunter» в марте среди 481 компании. В январе (тогда аналогичный опрос проводился среди 719 компаний) о планах оптимизации окладов заявлял лишь 21% респондентов.
Число компаний, которые не планируют никаких изменений по зарплате, сократилось с 47% в январе до 40% в марте.
Также, свидетельствуют данные опроса, были пересмотрены масштабы сокращения окладов. Больше оказалось компаний, урезавших оклады на 20–30%. В планах это было у 13% респондентов, по факту же произошло в 17% организаций. Выше, чем на треть, урезали зарплаты в 14% компаний.
Заметнее всего ухудшилась ситуация с зарплатами в производстве (снизились в 55% компаний вместо ожидаемых 38%) и продажах (62 вместо 47%). Чаще всего компании экономят на рядовых сотрудниках, а не на руководящем составе.
Тяжелее всего приходится сферe медиа и маркетинговых коммуникаций, где ни одна организация не заявила, что повысила зарплаты сотрудникам. На втором месте оказались банки, на третьем — логистика.
По данным опроса, проведенного ВЦИОМ в середине февраля, более трети россиян ожидают, что они сами или их близкие могут лишиться работы, 35% респондентов ожидают снижения зарплат, а 37% опрошенных — задержек в их выплате.
Читайте также: Что делать, если вас сократили? — карточка «Медузы»