Перейти к материалам

Гендиректор ТАСС объяснил массовые увольнения отсутствием «глобального прорыва»

Meduza

Гендиректор ТАСС Сергей Михайлов объяснил массовые увольнения сотрудников тем, что «глобального прорыва ни по качественным, ни по количественным показателям работы» за последние два года не случилось. По словам Михайлова, агентство так и не научилось зарабатывать больше, чем тратить: главный продукт — новости — остается неконкурентым. 

Его слова приводятся на закрытом ресурсе ТАСС, доступ к которому имеют только сотрудники. Текст имеется в распоряжении «Медузы». 

«Мы выпускаем в среднем одну новость на двух человек, стоит эта новость не меньше 3 тысяч рублей, у нас очень немного эксклюзивной, хорошо цитируемой информации. Мы по-прежнему следуем за новостными трендами, а не формируем их», — заявил Сергей Михайлов. 

Как рассказал топ-менеджер, сейчас на зарплаты уходит до 100% всего бюджета агентства, что недопустимо. В связи с этим в ТАСС запланированы массовые увольнения (по данным «Газеты.ру», будет уволена четверть сотрудников). Отдельные подразделения будут расформированы полностью. Целиком уволят отделы видео и инфографики. 

Остальным сотрудникам сократят зарплаты на 20% и добавят работы. По словам Михайлова, те, кто не согласен на такие условия, могут уволиться и получить три зарплаты (если сообщат об увольнении до 13 февраля) или пять зарплат, уволившись в течение недели. 

Об увольнении четверти сотрудников ТАСС и сокращении зарплат оставшимся сотрудникам стало известно вечером 22 января. До этого сообщалось, что будут уволены 10 процентов сотрудников агентства. 

В начале 2014 года агентство, напротив, собиралось расширяться.