истории
«Кто забивал — уже не забьет» Некоторых бюджетников и менеджеров госкорпораций объявили «мобилизаторами» — и отправили на лекции по психологии. Да, это очередная попытка Кремля повысить явку на выборы
Источник: Meduza
Второй этап съезда «Единой России» в Москве. 22 августа 2026 года
Михаил Терещенко / ТАСС / ZUMA Press / Scanpix / LETA
Осторожно, в этом тексте есть мат. Если для вас это неприемлемо, не читайте его.
На выборах в Госдуму этого года политический блок администрации президента (АП) усилит «корпоративную мобилизацию» — то есть принуждение к голосованию сотрудников бюджетных учреждений, госкорпораций и крупных компаний, владельцы которых лояльны власти. Ответственными за явку назначают менеджеров среднего звена. В АП их называют «мобилизаторами» или «бригадирами». Каждый из них отвечает за группу сотрудников численностью в несколько десятков человек — и будет следить за их явкой на голосование.
Такая тактика применялась и ранее, но в отдельных регионах и компаниях. Теперь же она стала повсеместной.
Политтехнологи, работающие с АП и региональным руководством, связывают это с ростом апатии у избирателей и падением рейтингов власти из-за усталости общества от войны и недовольства, которое растет на фоне экономического кризиса в стране. Согласно последнему опросу ФОМ, рейтинг «Единой России» упал с 37 до 33%.
«Если раньше, чтобы обеспечить явку, хватало завучей в школе, заместителя главврача в поликлинике и кадрового отдела на предприятии, сейчас надо работать плотнее. Кто [из ответственных за корпоративную мобилизацию] забивал — уже не забьет», — говорит «Медузе» один из политтехнологов.
На первых парламентских выборах военного времени «корпоративная мобилизация» станет более точечной и прицельной. Об этом «Медузе» говорят сотрудник госкорпорации, два вице-губернатора по политике в российских регионах, а также источник в администрации крупного города, курирующий социальные вопросы.
Ранее такой мобилизацией занимались кадровики, руководители подразделений под руководством политтехнологов от АП или сотрудники региональных администраций. В рамках нынешней кампании к работе подключили менеджеров среднего звена и рядовых сотрудников.
«[Менеджеры более высокого уровня] предлагают эту роль тем, кто социально активен, настроен на карьеру и хочет поддерживать хорошие отношения с начальством. Если желающих и подходящих под это описание нет — назначают добровольно-принудительно», — описывает такой рекрутинг муниципальный чиновник.
«Бригадиры» проходят обучающие курсы, на которых им среди прочего рассказывают о психологии и «социальной архитектуре». Это необходимо для того, чтобы «мобилизаторы» готовили к явке на участке заранее, говорят «Медузе» муниципальный чиновник и политтехнолог, работающий с руководством нескольких российских регионов. В ряде регионов бюджетники и сотрудники госкорпораций должны привести на участки не только «закрепленных» за ними работников, но также родственников и знакомых — от одного до трех человек, добавляет политтехнолог.
Еще один политтехнолог, сотрудничающий как с региональными администрациями, так и с АП, рассказывает, что в кампаниях прошлых лет «мобилизаторы» уже работали в регионах с «высокой степенью административного давления» и в некоторых компаниях, руководство которых лояльно Кремлю.
«В Московской области в бюджетных учреждениях на прошлых выборах в Госдуму [2021 года] уже были такие кураторы. Сейчас доходит до регионов, где с административным ресурсом прежде не зверели, — но теперь времена другие, контроль надо усиливать», — объясняет он.
Вице-губернатор одного из крупных российских субъектов — в прошлом опытный политтехнолог — также рассказывает, что лично работал с «бригадирами». «Это и на выборах в США применяется, только партиями. Переняли опыт», — смеется он. Опыт, по словам источника «Медузы», заключается в том, что американские бизнесмены, состоящие в партиях, «мобилизуют» сотрудников своих компаний.
Чиновник признается, что не видит особого смысла в обучении «мобилизаторов» психологическим приемам, с помощью которых можно простимулировать явку: «Кто изначально понимает, [что людей надо заставить прийти на выборы], того учить не надо, а кто не понимает — того не научишь». При этом, по его словам, сейчас корпоративная мобилизация меняется:
Раньше [ответственные за явку бюджетников] ленились. Условно, надо привести 100 человек — приведут. Но из них «позитивных» [голосующих за кандидатов от власти] — в лучшем случае половина, а то и всего человек 30. Надо ведь с людьми работать, чтобы обеспечить действительно качественную явку.
«Бригадиры», нанятые для работы с небольшими группами, по замыслу АП, помогут упростить корпоративную мобилизацию благодаря «большему фокусу контроля», добавляет вице-губернатор.
Однако если для власти у такой прицельной работы — а по сути жесткого контроля — есть преимущества, то для самих сотрудников бюджетных учреждений и лояльного Кремлю бизнеса чрезмерное давление со стороны «мобилизаторов», скорее всего, будет иметь «обратный эффект»: «Тебя и так все заебало, а тут еще коллега на ушах сидит и заставляет идти на выборы».
О том, что россияне и без «бригадиров» испытывают фрустрацию и тревогу, говорят даже исследования государственных социологических центров. Так, согласно результатам опроса ВЦИОМ в июле этого года, доля тех, кто считает, что самые тяжелые времена для страны еще впереди, выросла до 66% — это максимальный показатель с весны 2020 года. А совокупный уровень пессимизма достиг 78%.
По данным 2021 года (более свежих «Медузе» найти не удалось), в бюджетной сфере заняты около 17,5 миллиона россиян. Точной официальной статистики о количестве сотрудников госкорпораций в России в открытом доступе нет, но учитывая приблизительные данные, которые публикуют отдельные компании, всего в таких компаниях могут работать несколько миллионов граждан.
Андрей Перцев