новости
Oracle уволила 30 тысяч сотрудников одним письмом. Перед этим они научили искусственный интеллект своей работе — и стали не нужны компании
Источник: Time
Штаб-квартира Oracle в Кремниевой долине
Christopher J. Morris / CORBIS / Getty Images
Один из мировых лидеров в IT-сфере, американская корпорация Oracle в последний месяц уволила около 30 тысяч сотрудников из-за намерения больше полагаться на искусственный интеллект при решении внутренних задач. Многие из сотрудников посчитали, что их заставили обучить системы искусственного интеллекта, а затем уволили одним электронным письмом. Некоторым после увольнения придется уехать из США, поскольку их рабочие визы подходят к концу. Другие остались без нереализованных бонусов в несколько сотен тысяч долларов. Журнал Time поговорил с теми, кого уволили из компании, и подробно рассказал о сокращениях в Oracle. «Медуза» кратко пересказала этот текст.
- Компания Oracle объявила о новой волне массовых увольнений 31 марта. Из публикации Time следует, что сотрудники получили электронные письма об этом, некоторым сообщили об увольнении по телефону. За несколько месяцев до этого, в январе 2026-го, аналитики TD Cowen подсчитали, что сокращение от 20 до 30 тысяч сотрудников Oracle может высвободить от 8 до 10 миллиардов долларов. Годом ранее, в мае 2025-го, в компании работали 162 тысячи человек. Представитель Oracle отказался от комментариев для статьи Time.
- Незадолго до массового увольнения Oracle попросила сотрудников задокументировать некоторые из своих рабочих процессов, чтобы обучить системы искусственного интеллекта компании. Один из основателей Oracle Ларри Эллисон говорил на конференции в марте, что «код, который пишет Oracle, на самом деле пишет не Oracle, а наши модели искусственного интеллекта». Однако несколько бывших сотрудников рассказали, что инструменты ИИ, которые их заставляли применять в Oracle, генерировали код с ошибками, и его приходилось переписывать, что создавало хаос в работе. При этом некоторые признали, что ИИ был полезен, потому что ускорял процессы.
- Многие из уволенных работали в компании не один десяток лет. Так, Time поговорил с человеком с 30-летним стажем в Oracle. Бывшие сотрудники и организация по защите прав работников What We Will провели письменный опрос среди 272 человек, которых сократили. Исследование показало, что 62% респондентов были старше 40 лет, а 22% проработали в компании более 15 лет. Time отмечает, что результаты опроса не могут быть репрезентативными для всех уволенных.
- Многие респонденты посчитали, что целью увольнений стали пожилые сотрудники с более высокой зарплатой, у которых в том числе были ограниченные акции (RSU) — инструмент мотивации, при котором компания обещает предоставить обычные акции по итогам определенного срока работы. Один из собеседников Time сказал, что потерял 300 тысяч долларов, другой — что лишился миллиона долларов за четыре месяца до получения опциона. 27% респондентов сообщили, что у них были RSU со сроком реализации в течение 90 дней.
- Другие бывшие сотрудники находились в США по рабочим визам для специалистов H1-B. И теперь у них есть 60 дней на то, чтобы найти новую работу или уехать из страны. Как отмечает издание, 60 дней — слишком маленький срок для отрасли, где трудоустройство растягивается на несколько месяцев.
- Более 600 сотрудников Oracle 17 апреля написали письмо руководству компании. Они попросили увеличить выходное пособие, помочь с получением виз H1-B, ускорить выпуск акций, а также продлить медицинское страхование, особенно для сотрудников, у которых диагностировали онкологические заболевания, и беременных женщин. Oracle в ответ заявила, что будет рассматривать эти вопросы только в индивидуальном порядке. В дальнейшем компания отклонила многие индивидуальные запросы с просьбой поднять выходной пособие, иногда отвечая шаблонными фразами, не вникая в суть обращений.
