Близкий к Владимиру Путину бизнесмен Аркадий Ротенберг возглавил рейтинг «Короли госзаказа», составленный журналом Forbes. В 2015 году его компания «Стройгазмонтаж» получила государственных заказов на 555,5 миллиарда рублей, в том числе на строительство моста в Крым. Forbes рассказывает о принципах управления активами, которых придерживается Ротенберг, — вертикали власти, слежке и подарках в конвертах на день рождения.
Аркадий Ротенберг пришел в бизнес в 2003 году. Вместе с братом Борисом они занялись трубами и вскоре начали выигрывать все крупные тендеры «Газпрома», а также получать заказы без тендера. К концу нулевых Ротенберги переключились на строительство и продолжили получать выгодные государственные заказы, в том числе от «Газпрома».
Один из источников Forbes рассказывает, что образцом для подражания для Аркадия Ротенберга служил Владимир Путин, с которым они знакомы с детства — вместе занимались боевыми искусствами. По словам собеседника журнала, Путин был «своим парнем из подворотни», добившемся всего самостоятельно. Другой источник, впрочем, говорит, что образца для подражания у Ротенберга не было.
По словам министра открытого правительства Михаила Абызова, который продал Ротенбергу свою долю в строительной компании «Мостотрест», главное в компаниях Ротенберга — доверие, им очень дорожат. Как говорит Абызов, если у Ротенберга «человек напортачил, холод [окружающих] заливает его мгновенно». Один из топ-менеджеров связанной с Ротенбергами компании, вспоминает, что главное в корпоративной культуре «преданность компании, высшему менеджменту и Ротенбергу». Строительство — сложный бизнес, добавил Абызов, там постоянно воруют. В случаях злоупотреблений Ротенберг не полагается на службу безопасности, а разбирается сам.
Forbes пообщался с одним из сотрудников компании «Газкомплектсервис» (по данным СМИ, она аффилирована с Ротенбергом). Тот рассказал, что там люди работали в обстановке строжайшей секретности. Их проверяла так называемая «вертикаль безопасности» — служба из бывших сотрудников ФСБ и МВД. Они проводили отдельные собеседования с кандидатами. Почту сотрудников проверяли не только специальные программы, но и цензоры. В письмах нельзя было упоминать имена топ-менеджеров. Все сделки готовились узким кругом, даже менеджеры высшего звена не получали всей информации; после сделок проводили спецоперации, чтобы «спрятать ушки».
В публикации Forbes говорится и о некоторых специфических бонусах работы в компаниях Ротенберга. Например, оставшись после работы, клерк мог попросить у «кофе-леди» чашку кофе, а начальник отдела — чашку кофе с корицей. На день рождения сотрудникам дарили подарки, в том числе деньги в конверте. «Патриархальная культура, чистый патернализм. Контроль и лояльность в обмен на сытость», — рассказал собеседник Forbes.
Статью в Forbes подготовили Александр Левинский и Ирина Мокроусова.
Бывший менеджер СГМ добавляет, что Ротенберг «никогда не появляется в компании, даже на корпоративах, а управлением, в том числе „стратегией“ (это слово собеседник намеренно поставил в кавычки. — Forbes), занимаются наемные менеджеры, а он оценивает работу компании по проценту роста результатов». По его мнению, «сотрудники уровнем ниже заместителя генерального директора мало что знают».
«Медуза» — это вы! Уже три года мы работаем благодаря вам, и только для вас. Помогите нам прожить вместе с вами 2025 год!
Если вы находитесь не в России, оформите ежемесячный донат — а мы сделаем все, чтобы миллионы людей получали наши новости. Мы верим, что независимая информация помогает принимать правильные решения даже в самых сложных жизненных обстоятельствах. Берегите себя!