Она появилась после реформы 2002 года. Все мужчины, родившиеся не раньше 1953-го, и женщины, которые родились не раньше 1957-го, могли договориться с работодателем, что тот будет регулярно переводить часть их зарплаты, которая раньше шла в Пенсионный фонд, на специальный счет. И люди сами решали, кто будет управлять этими деньгами, пока они не выйдут на пенсию — государство или частная компания.
В 2005-м из-за дефицита Пенсионного фонда число людей в программе сократили — самостоятельно копить позволили только тем, кто родился не раньше 1967-го. А все деньги, которые люди постарше накопили до этого, перевели в страховую часть пенсии — то есть ту, которая формируется из взносов работодателей и управляется государством.
В конце 2013 года правительство решило, что до конца 2015-го все, кто хочет сохранить накопительную часть пенсии, должны определиться, какая компания будет ей управлять. А деньги тех, кто не определится, переведут в страховую часть пенсии. Но это было уже не так важно, потому что еще в сентябре 2013-го власти объявили, что перечисления людей в накопительную часть пенсии заморозят, а все деньги пойдут в страховую. С 2014-го каждый год эта операция повторялась.
Зато повышение пенсионного возраста накопительную часть не затронуло: мужчины и женщины смогут получать ее с 60-ти и 55-ти соответственно.
Минфин и Центробанк придумали новую концепцию — индивидуальный пенсионный капитал. С 2020 года он должен заменить накопительную часть пенсии — и подключать к нему будут россиян даже без их согласия.