Аналитики спрогнозировали дефицит рабочей силы в России в 2-4 миллиона человек к 2030 году

Россия столкнулась с дефицитом рабочей силы, считают аналитики консалтинговой компании «Яков и партнеры» (ранее российское подразделение McKinsey). Нехватка работников будет только нарастать и к 2030 году достигнет 2–4 миллионов человек, следует из подготовленного компанией обзора российского рынка труда, который цитирует «Коммерсант». Причем до 90% дефицита кадров придется на работников средней квалификации, выполняющих ключевую работу.

За пять лет (2018-2023 годы), подсчитали в «Яков и партнеры», число вакансий, публикуемых российскими работодателями, выросло в 1,8 раза, и процесс нехватки рабочей силы только ускоряется — так август 2023 года стал рекордным по этому показателю (1,2 миллиона размещенных вакансий).

Нехватка работников ведет к конкуренции за них и, как следствие, росту предлагаемых зарплат, который, указывают авторы обзора, опережает рост ВВП, инфляции и индекса потребительских цен.

Покрытие дефицита рабочей силы потребует, по оценкам «Яков и партнеры», роста производительности труда на 2,4% в год. При этом за последние пять лет фактический рост этого показателя был вдвое меньше необходимого.