«Саббатикал становится новым трендом». «Сбер» разрешил своим сотрудникам брать годовой неоплачиваемый отпуск

Источник: Сбер

«Сбер» разрешил своим сотрудникам брать долгосрочный неоплачиваемый отпуск (саббатикал) с сохранением рабочего места. Об этом говорится в сообщении компании.

«Саббатикал становится новым трендом — наша жизнь не состоит на 100% из работы, поэтому иногда важно сделать паузу и попробовать что-то новое — на что раньше не хватало времени», — прокомментировала решение компании старший вице-президент Наталья Дудина.

Саббатикал сотрудники «Сбера» смогут взять на срок от трех до 12 месяцев.

Помимо долгосрочного отпуска за свой счет, «Сбер» разрешил своим сотрудникам три месяца в году работать удаленно из другого региона России с сохранением всех корпоративных льгот.

Для саббатикала или для оформления трехмесячной удаленной работы достаточно будет согласия непосредственного руководителя.

Крупнейшие российские банки начали практиковать перевод значительной части сотрудников на удаленную работу в 2020 году на фоне пандемии коронавируса. После снятия наложенных властями ограничений на количество сотрудников в офисах многие из них стали переходить к гибридному формату работы, когда часть недели сотрудники работают в офисе, а часть — дистанционно.

«Саббатикал становится новым трендом». «Сбер» разрешил своим сотрудникам брать годовой неоплачиваемый отпуск

{{ header_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{#is_light}}{{ title }} {{ second_title }}{{/is_light}}{{^is_light}}{{ title }} {{ second_title }}{{/is_light}}

{{ title }}

{{ title }}

{{ title }}

{{ title }} {{ second_title }}

{{ title }}

{{ second_title }}