Минтруд предложил разрешить увольнять сотрудников за утрату доверия. Профсоюзы против
Минтруд России готовит поправки в Трудовой кодекс, которые дадут право работодателям увольнять сотрудников в связи с утратой доверия, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Такая мера, считают в Минтруда, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников, которые станут «серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий».
В Минтруда заявили, что процедура увольнения в связи с утратой доверия должна быть четко прописана, чтобы «избежать сведения счетов, мести или иных неправомерных действий со стороны работодателя».
Глава департамента госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак ранее сообщил «Известиям», что дать работодателям право увольнять сотрудников в связи с утратой доверия попросило бизнес-сообщество.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков назвал предложение увольнять из-за утраты доверия «бредом». В свою очередь глава социального комитета Совфеда Валерий Рязанский заявил, что инициатива противоречит концепции Трудового кодекса об охране прав работника, а также будет мешать работе профсоюзов.
По действующим законам в связи с утратой доверия могут быть уволены госслужащие, сотрудники правоохранительных органов и военнослужащие.
Трудовой кодекс предусматривает увольнение в связи с утратой доверия, но лишь для сотрудников, «непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности».