Правительство готовит реформу системы вознаграждения руководителей госкомпаний
В правительстве разрабатывают проект реформы системы вознаграждения и ответственности руководителей госкомпаний, сообщает РБК.
Поручение в течение двух месяцев подготовить реформу системы вознаграждения руководства госкомпаний дал вице-премьер Аркадий Дворкович.
В поручении, текст которого есть в распоряжении издания, в частности, говорится, что переменная часть (месячная, квартальная и годовая) вознаграждения руководителя госкомпании должна будет зависеть от достижения им ключевых показателей эффективности. В трудовые договоры руководителей и их заместителей будут внесены дополнения, по которым топ-менеджеров можно будет увольнять за недостижение целей.
Кроме того, вице-премьер потребовал наладить контроль за реализацией госкомпаниями своих долгосрочных программ и представить предложения по привлечению к персональной ответственности чиновников, руководителей и членов совета директоров, по вине которых было сорвано выполнение поручений президента.
Зарплаты в госкомпаниях состоят из фиксированной и премиальной частей, рассказывает сотрудник аппарата правительства. По его словам, соотношение между окладом и премией в госкомпаниях разное, но во многих премиальная часть уже зависит от KПЭ (ключевых показателей эффективности), которые утверждаются советом директоров исходя из целей долгосрочных программ.
В послании Федеральному собранию в 2013 году президент РФ Владимир Путин поручил госкомпаниям разработать и принять долгосрочные программы развития, в которых должны быть указаны персональные показатели ответственности руководства. В ноябре 2015 года правительство потребовало от госкомпаний предоставить отчеты о выполнении этих поручений. Отчеты изучил экспертный совет, который пришел к выводу, что не все госкомпании выполнили поручения Путина в полной мере. На основе этого отчета, по данным РБК, и было принято решение о реформе системы вознаграждений руководства госкомпани.
Большинство госкомпаний не раскрывают доходы своих руководителей, публикуя лишь общую сумму выплат руководящему персоналу. Хотя с 2014 года правительство обязало руководителей госкомпаний публиковать данные о доходах, правила раскрытия такой информации четко не оговорены.
В 2015 году правительство разрешило не раскрывать данные тем компаниям, которые принадлежат государству не на 100 процентов и руководители которых не назначаются напрямую правительством. Эта поправка избавила от необходимости раскрывать доходы глав таких компаний, как РЖД, «Роснефть» и «Газпром».