Как не быть сексистом в России?

Сексизм — это дискриминация людей по признаку пола. Люди часто исходят в своих оценках из стереотипных представлений о роли и свойствах мужчины и женщины. Мужчина сильный и надежный, женщина слабая и беззащитная. Мужчина ничего не понимает в домашних делах, женщина — хозяйка дома. Такое отношение к людям приводит к ограничению их прав и возможностей. Мы опросили экспертов и на основе их рекомендаций составили карточки, которые помогут лучше разобраться в предмете.

Да. В российском обществе крайне распространена идея, что мужчины и женщины должны себя вести в соответствии с неким неписаным стандартом. Женщины подвержены дискриминации намного сильнее. Стандартизированный образ правильной женщины, который насаждается на всех уровнях — от анекдотов из уст президента до законопроектов, от рекламы до юмористических передач — выглядит примерно так: женщина должна быть привлекательной для мужчины, при этом вести себя скромно, а главная ее задача в жизни — выйти замуж и родить детей. Так называемые «традиционные ценности», которые власти пытаются сделать чем-то вроде государственной идеологии, не предполагают равенства между полами. Многие профессии общество жестко связывает с половой принадлежностью — и речь не о телохранителях, а, например о шеф-поварах: среди российских шефов очень мало женщин. Законодатели регулярно выступают с дискриминационными идеями — скажем, запретить продавать сигареты женщинам моложе сорока лет или ввести дресс-код для девушек, чтобы те «не провоцировали изнасилования». Некоторые страховые компании дороже продают страховки женщинам-водителям, потому что считается, что мужчины водят лучше. Российским женщинам, по данным Росстата, в среднем платят намного меньше, чем мужчинам.  

Существует множество стереотипов о так называемом «мужском поведении» (мужчины не плачут!), которым приходится соответствовать. Мужчина должен консервативно одеваться, не усердствовать в уходе за собой, контролировать эмоции, зарабатывать больше женщины. Законодательство защищает институт материнства, но ничего не говорит об институте отцовства. Мужчина, который берет отпуск по уходу за ребенком, часто подвергается такому же осуждению, как женщина, которая, например, работает водителем такси. И все же требования, которые общество предъявляет мужчинам, — быть сильным и умным — не так унизительны. Так что ограничения для мужчин намного менее болезненны, чем те, что существуют по отношению к женщинам. 

В первую очередь, стоит следить за тем, что и как вы говорите. Например, не нужно обращаться к малознакомой женщине, используя уменьшительно-ласкательные суффиксы. В российской корпоративной культуре обращения вроде «Леночка» или «Наташенька» встречаются настолько часто, что закрепились в анекдотах, но сложно найти начальника, который зовет своих подчиненных «Пашечка» или «Ванечка». Кстати, с анекдотами тоже нужна осторожность: далеко не всем приятны шутки о женской логике или блондинках за рулем. В смешанных компаниях и рабочих коллективах важно следить за тем, чтобы вы сами и ваши коллеги не перебивали женщин и давали им высказаться. Проблема в том, что на работе, причем не только в России, женщины говорят реже мужчин. Более того: чем чаще мужчина выступает, тем более компетентным его считают сотрудники. С женщинами все нередко бывает иначе: больше слов — ниже авторитет в глазах коллег . Уровень профессионализма тут, как можно догадаться, существенной роли не играет.

Да, но это тоже часть проблемы: люди принимают те роли, которые им навязывает общество, и это влияет на их выбор образования, профессии, образа жизни.

Тут есть такой момент: некоторые правила этикета строятся на представлении, что женщины  —  «слабый пол», и мужчины должны им во всем покровительствовать. Поэтому многие женщины ожидают, что мужчина за них заплатит — из вежливости. Конечно, в таком случае мужчине не стоит демонстративно отказываться, объясняя все борьбой с сексизмом. Но нужно исходить из мысли, что женщина в состоянии за себя заплатить. Поэтому лучше спросить: «Позвольте, я за вас заплачу?» И если женщина отказывается, не стоит настаивать и говорить «нет, я не могу вам позволить платить самой!» Если речь о деловом обеде, платит обычно тот, кто пригласил — вне зависимости от пола.

Иногда — да, иногда — нет. Если мужчина уступает женщине место, потому что видит, что ей тяжело стоять, или у нее тяжелая сумка, в этом нет ничего предосудительного. Но не стоит навязчиво усаживать женщину на свое место просто из-за того, что «женщины слабые, им надо уступать». Если мужчине кажется уместным подать женщине пальто, лучше спросить: «Вы позволите?» 

На дороге стоит руководствоваться правилами дорожного движения и договоренностями с другими водителями: если человек хочет перестроиться и жестом просит уступить ему дорогу, совершенно неважно, — мужчина за рулем, или женщина. 

По правилам, которыми, к примеру, руководствуются российские дипломаты, женщина должна первой подать руку мужчине. Но это не всегда работает. Например, если вы первым поздоровались за руку со всеми мужчинами в компании, то не подать руку женщине неудобно и странно. Так что лучше исходить из обстоятельств. И, самое главное, не пытаться поцеловать руку, которую вам протянули для рукопожатия.

Тест основан на материалах судебных разбирательств. Нужно угадать, как суд решил судьбу мальтийского аптекаря, российского офицера, турчанки с непроизносимой фамилией и других истцов, которые жаловались на дискриминацию по половому признаку.