Как переучиться и сменить профессию после 30? А после 50? Три истории и три варианта развития событий

Есть мнение, что после определенного возраста сложно взять и поменять карьеру. Причем эту планку многие устанавливают для себя сами: со страхом перемен сталкиваются и в 30, и в 50 лет. Как найти новый вектор развития, если привычная работа больше не вдохновляет, где учиться новым навыкам и как победить синдром самозванца при трудоустройстве? Мы поговорили с тремя выпускниками Яндекс.Практикума о том, как они решились сменить профессию и нашли работу в технологических компаниях.

«Мы — уже много раз испытанное поколение — пережили не только перестройку и крах Советского Союза, но и многие другие кризисы»

Ольга Мирскова, 51 год, Санкт-Петербург

Раньше: работала в мебельном бизнесе

Сейчас: тестировщица в Quantori

В школе я любила математику — училась в математическом классе и мечтала стать программистом. Поступила в Ленинградский финансово-экономический институт на кафедру экономической кибернетики в полной уверенности, что там-то и научусь писать программы для ЭВМ. А 1 сентября с удивлением узнала, что это не так. Кибернетика оказалась наукой об управлении сложными системами. 

Всегда считала IT крайне привлекательной сферой. Примерно лет восемь назад стала прилагать усилия, чтобы в нее попасть: учила языки программирования, окончила курсы по Python, изучала и UI/UX, и HTML/CSS. И никак не могла понять, что же предпринять, чтобы уже начать работать. Друзья-эйчары советовали написать какое-нибудь мобильное приложение, например игру, выложить в App Store или Google Play. Мне это казалось чем-то чуждым, игры меня не привлекают. В общем, прямого, приятного, а главное — понятного пути так и не находилось. 

Три года назад мой сын ушел в тестирование. До того он очень долго искал работу. На его примере я увидела, как это трудно — начинать в IT стажером с минимальной зарплатой. Однако решила тоже попробовать и прошла месячный курс в его компании. 

Год назад я попала на день открытых дверей в Яндекс.Практикуме, там услышала рассказы наставников и организаторов о том, как устроена программа обучения. Понравилось, как четко работает вся команда; я увидела, что к подбору наставников, код-ревьюеров, преподавателей здесь подходят тщательно. 

До этого я занималась довольно престижной работой в представительстве мебельных фабрик премиум-уровня. То был не мой бизнес, и я давно искала возможность уйти. Но было страшно решиться: я правда не представляла, как сменить стабильную работу с регулярной зарплатой на что-то совершенно неизвестное. Однако 20 лет подряд заниматься одним и тем же скучно. Мне надоело.

Учиться в Практикуме было полезно, интересно и сложно одновременно. За четыре месяца курса с дистанции сошло довольно много студентов. До диплома добрались, наверное, процентов пятьдесят. Учеба давалась непросто — с каждым спринтом, с каждым проектом казалось, что я ошиблась в выборе, что это не мое. Вначале я просто разозлилась на наставницу, не давшую мне прямого ответа на вопрос. И только потом выяснила, что такова специфика Практикума — задавать наводящие вопросы, чтоб развивать в студентах пресловутую «самоходность». Мне повезло с группой, я всегда получала от товарищей помощь и поддержку и сама активно отвечала на их вопросы. 

Для меня самым главным в курсе оказалась программа трудоустройства. Мне действительно помогли самые простые шаги, которые знает любой профессионал или завсегдатай рынка труда. Внимательно прочитать описание вакансии, адаптировать уже имеющееся резюме под нее, обязательно написать сопроводительное письмо — тоже строго индивидуальное. Очень помогли тренировочные собеседования с наставниками и эйчарами Практикума. 

Правда, пока искала работу, в какой-то момент перестала верить в успех. Ведь, несмотря на полученные знания, я была уверена: информация о возрасте в резюме сильно мешает в поисках. Я получила около 200 отказов! Но на финишной прямой у меня было сразу два предложения, пришлось даже выбирать. Насколько уже могу судить по историям выпускников Практикума, этот накопительный эффект, когда долгие усилия вознаграждаются сразу несколькими интересными офферами, возникает практически у каждого, кто не сдался и продолжил искать, не теряя мотивации. 

Сейчас я тестировщик в компании Quantori, прошла испытательный срок и уже сдала экзамен на международный сертификат ISTQB — он дает возможность показать потенциальным работодателям, что определенный уровень знаний у меня есть, и какие-то вопросы на собеседовании отпадают сами собой. Наша компания занимается инновационными проектами в сфере life-science. А мне необходимо, чтобы дело, которым я занимаюсь, было важным и полезным для людей. 

Знаний, полученных в Практикуме, было достаточно для определенной базы, но сейчас многое приходится изучать заново. Проект у нас сложный. Во время испытательного срока я часто ощущала, что самонадеянно выдаю себя за профессионала в деле, в котором еще разбираться и разбираться. Боялась, что не справлюсь. Сейчас я чувствую себя увереннее. В нашей компании действительно заботятся о сотрудниках, есть возможность дополнительно учиться, получать все необходимые плюшки. 

И хотя сомнения в собственных силах периодически возвращаются, к ним добавилось новое ощущение: чаще чувствую, что справляюсь.

Однажды я слушала подкаст Яндекс.Практикума с участием Михаила Яновича, его создателя. Он рассказывал о собственном пути и настолько меня вдохновил, что я немедленно написала ему. Задала вопрос, почему реклама Практикума не таргетирована на взрослых людей, у которых в активе великолепное советское образование. Помимо сильной школы, у нас и другие мощные ресурсы: дети выросли, у многих практически решены материальные и житейские проблемы. Мы — уже много раз испытанное поколение — пережили не только перестройку и крах Советского Союза, но и многие другие кризисы.

И все же мои ровесники, даже если и хотят сменить профессию, часто боятся: им кажется, что людей старше сорока просто не видит рынок. Но основная проблема в другом — победить собственных драконов. Теперь я уверена, что мы сами строим преграды у себя в голове. Проходя собеседования в IT-компании, я несколько раз спрашивала потенциальных работодателей, не смущает ли их мой возраст. «Нет, а почему вы спрашиваете?» — слышала я от интервьюеров каждый раз.

«Тестировщик — это человек, который ко всему придирается. Со мной гулять невозможно: если увижу кондиционер на фасаде, обязательно придерусь»

Константин Члек, 28 лет, Санкт-Петербург

Раньше: водитель трамвая

Сейчас: тестировщик в компании iFlex

Свою первую профессию я осознанно не выбирал, это было скорее стечение обстоятельств. Мой папа работал водителем трамвая, и я, окончив колледж, решил заняться тем же. Сначала устроился кондуктором — туда берут всех, достаточно просто приходить на работу. Чтобы стать водителем, потребовалось полгода обучения. Тогда я даже не думал о том, на время эта работа или на всю жизнь. Иногда возникали мысли о смене занятия, но как-то не всерьез. Были сомнения — да куда я пойду и кому я вообще нужен!

Колледж авиаприборостроения я окончил по специальности, которой уже нет: учился на техника вычислительных машин, комплексов, систем и сетей. Может показаться, что это близко к программированию, но учебный план вообще не имел никакого отношения к сегодняшнему дню: нам, например, рассказывали про микропроцессор КР-580 восемьдесят какого-то года производства. Сомневаюсь, что по этой специальности сейчас можно найти работу. А вот водить трамвай мне нравилось. Не нравилось только отношение руководства и жутко неудобный график.

В этой сфере все устроено так, что ты всегда во всем виноват. А если не виноват, то смотри пункт первый. При этом ты то встаешь в четыре утра, то ложишься в три часа ночи. Оплата почасовая, и, чтобы нормально зарабатывать, нужно обязательно выходить в выходные. Я работал четыре дня по утрам, потом один-два дня выходных и четыре дня по вечерам. В какой-то месяц получалось тысяч 70 на руки, в какой-то — 45. На эти деньги в Петербурге, конечно, можно жить, но хотелось лучшего.

Последней каплей стал очередной инструктаж, где нам показывали аварию с участием трамвая: он стоял на остановке, и в него въехало несколько машин, — а виноват почему-то все равно остался водитель трамвая, который не предугадал эту ситуацию. Тогда-то я и начал искать курсы по программированию, которые мог бы совмещать с работой. До этого немного интересовался версткой и Java, но далеко не заходил: мотивации не хватало. Во-первых, когда пытаешься что-то самостоятельно изучать, у тебя нет никакой обратной связи. Во-вторых, гуглить приходится примерно все, особенно поначалу. Это тяжело, тебя хватает на две-три недели, потому что ничего не понятно. 

Когда я уже учился в Яндекс.Практикуме на тестировщика, базы данных и бэкенд дались легко. Мне очень понравилось! Сейчас тестировщиком и работаю. Вообще, эта профессия меня много чем зацепила. Понимаете, тестировщик — это такой человек, который ко всему придирается. А со мной гулять по улице невозможно: если увижу кондиционер на фасаде здания или недостаточно заниженный поребрик, обязательно придерусь. 

Менять профессию было не страшно. Единственное, что пугало, — это возможный переезд. Работу я искал везде, на третий месяц уже абсолютно серьезно откликался на предложение переехать в Якутск. Это было в самый разгар пандемии, и джунов практически никто не брал. Но в итоге меня пригласили в Москву. 

Вообще, у меня было всего три собеседования, причем меня в итоге взяли по итогам второго, третье я проходил, уже когда ждал ответа от нынешнего работодателя. Но для этого я отправил примерно сто резюме — и в 95 случаях мне вежливо отказали. Конечно, именно из-за того, что у меня совсем не было профессионального опыта. 

В какой-то степени это был шаг назад в финансовом плане. Я ехал на зарплату меньше, чем у меня была, и понимал, что чуть ли не 80% дохода буду отдавать за съемное жилье. Решился, потому что имелись накопления, — это было осознанно, но все равно тревожно. Потом, через полгода, нас всех перевели на постоянную удаленку, и теперь я снова в Питере. Зарплату за год подняли больше чем в два раза.

На новой работе многое поначалу казалось непонятным: фундаментальных вещей после обучения в Практикуме добирать не пришлось, но сложно было с конкретными задачами. Очень выручали коллеги. Больше всего меня удивило, что ты можешь просто взять и поговорить со своим начальником и тебе не надо писать служебную записку и готовиться за 28 дней. Вообще, здесь совершенно другой контингент: все всегда помогают, какой бы глупый вопрос ты ни задал. 

По работе водителя я иногда скучаю: в этом была определенная романтика. Но вчера шел домой и увидел, как трамвай сошел с рельсов, и сразу отпустило. Сейчас перехожу в разработчики, а если не зайдет разработка, пойду в автотесты. Вообще, хотелось бы пожить в Европе, но это далекие перспективы. Возможно, в Финляндии: я там часто был, да и она совсем рядом.

«Знаю, что всегда есть план Б. Даже если меня уволят, я всегда смогу устроиться куда-то на должность джуна»

Алевтина Федина, 24 года, Москва

Раньше: медсестра в «красной зоне»

Сейчас: медицинский директор в компании Checkme

Не то чтобы я осознанно выбирала профессию врача: мне кажется, что в 16–17 лет вообще сложно сделать серьезный выбор. Просто в какой-то момент поняла, что хотела бы приносить пользу и помогать людям. Первое, что пришло в голову, — это, конечно, медицина. Я начала усиленно готовиться к ЕГЭ. Поступила в Первый Московский государственный медицинский университет имени И. М. Сеченова и недавно окончила его с красным дипломом. 

Пандемия началась, когда я еще училась; нам сказали: «Солдаты, к бою!» — и я пошла работать медсестрой в «красную зону». Этот опыт, один из самых тяжелых в моей жизни, окончательно убедил меня в том, что я правильно выбрала профессию. Нам показывали пациентов, мы пытались ставить диагнозы — проверяли сатурацию, смотрели снимки КТ. По сути, выполняли функции врачей под наблюдением врачей. Со временем у меня появились свои обязанности: я снимала ЭКГ, наполняла оксигенаторы водой, брала кровь.

Самым сложным и удивительным был первый день. Средства индивидуальной защиты нужно надевать в определенном порядке: сначала одни бахилы и перчатки, потом вторые бахилы и перчатки, очки… Все это мне объясняла молодая докторка. Я спросила: «Вы здесь давно?» Она посмотрела на часы и ответила: «Вот как раз вторые сутки пошли». И тут я поняла, что врачи действительно суперлюди. Они оставались в «красной зоне» сутками, при этом кто-то заболевал, постоянно не хватало рук. Невероятно вдохновляющий опыт — смотреть, как обычные люди готовы на все, чтобы спасать других людей.

Учиться на веб-разработчика в Практикуме я начала еще до пандемии, в начале пятого курса. Начала, потому что, если честно, не была уверена в будущем. Одно дело — смотреть на медицину со стороны, другое — работать за мизерную зарплату. Мне не хотелось сидеть на шее у родителей, и я решила бросить себе вызов, хотя программирование для меня — другая вселенная.

В Практикуме было тяжело: стоило обрадоваться, что я наконец все поняла, как начался второй спринт с Java — и я опять столкнулась с тем, что ничего не понимаю. Но мне нравилось, потому что я люблю кропотливо разбираться в любых задачах. Плюс Яндекс.Практикума в том, что там очень поддерживающее комьюнити: мы созванивались с одногруппниками, и они мне реально помогали, тратили свое время. Это, конечно, здорово.

Пандемия началась как раз тогда, когда нужно было писать диплом по программированию. Мне пришлось взять академ, потому что совмещать работу в «красной зоне» с учебой было невозможно. Но в итоге я получила диплом и в это же время начала рассылать резюме. Успела написать примерно 20 компаниям, когда меня заметили в Checkme. Я веду телеграм-канал «В двух словах» о медицине. Его увидела СЕО Checkme Настя и предложила писать тексты вместо того, чтобы работать в зоне программирования. Сначала я действительно просто писала для них, потом начала консультировать по медицинским вопросам, а через семь месяцев мне предложили должность медицинского директора. 

Из знаний, полученных в Практикуме, больше всего пригодился эмпирический навык разбираться. В программировании очень много времени занимает работа с документацией — она формирует умение работать с большим количеством информации и четко выделять важное.

Страха изменить жизнь у меня не было, потому что наш мозг так устроен: когда нужно принять какое-то решение, он говорит: «Нет, давай-ка мы останемся здесь, где привыкли, — ну и что, что зарплата маленькая». Медицинский вуз научил меня преодолевать это сопротивление: я знаю, что шаг нужно делать всегда, потому что потом можно жалеть, что не сделал.

Более того, я делаю этот шаг прямо сейчас. Планирую подтверждать свой диплом в Германии: буду сдавать два экзамена и усиленно к ним готовлюсь. Программирование все еще остается в моей жизни. Я постоянно решаю небольшие задачки, чтобы не забывать. Знаю, что у меня всегда есть план Б. Даже если меня уволят и депортируют из Германии, я всегда смогу устроиться куда-то на должность джуна — и это придает еще больше уверенности.

Яндекс.Практикум — сервис онлайн-образования, который позволяет как освоить новую специальность в сфере IT, маркетинга и дизайна, так и получить новый навык — разговорного английского, критического и креативного мышления. В образовательной среде Практикума процесс обучения основан на реальных ситуациях: на курсе по программированию с первого урока пишут код, а на занятиях по дизайну работают с реальными макетами. Программы длятся от трех до десяти месяцев: студенты получают не просто диплом, а реальные практические навыки, чтобы устроиться на стартовую позицию в технологическую компанию. Кроме того, выпускникам помогают с трудоустройством: учат составлять резюме и мотивационные письма, выполнять тестовые задания и проходить собеседования. По данным НИУ ВШЭ, 69,3% студентов проходят обучение до конца, а 71,1% из тех, кто хотел сменить профессию, находят новую работу.