Два года — два диплома. А что, так можно было? Как устроено новое бизнес-образование

Сегодня, чтобы построить собственный цифровой бизнес или карьеру в IT, базы обычного вуза может не хватать. Темп изменений в отраслях нарастает, и специалистам нужно иметь все больше и больше компетенций. Как раз эти компетенции предлагает бизнес-школа СКОЛКОВО. Эксперты курса MOOVE, который создан по инициативе МТС, рассказывают, как трансформируется система образования в ответ на внешние социальные вызовы.

Образование может быть непрерывным — но только в сочетании с постоянной практикой

Типичный карьерный путь специалиста в XXI веке выглядит совсем не так, как в XX. Раньше человек получал вузовское образование с прицелом на всю жизнь, а дополнительное обучение требовалось ему только в редком или маловероятном случае изменения карьеры или резкого роста (например, чтобы из начальника цеха стать директором предприятия, специалист мог получить новую степень). Сегодня, в постиндустриальную эпоху, карьерный путь меняется куда чаще — любому специалисту постоянно требуются дополнительные навыки, чтобы оставаться востребованным на рынке. 

Тренд на lifetime learning — образование в течение всей жизни — прочно укрепился на рынке: смысл его не в том, чтобы оставаться вечным студентом, а в том, что изменение в карьере нужно подкреплять обучением. Традиционные форматы, будь то магистратура или второе высшее, не всегда могут оперативно справиться с задачами рынка, в отличие от нового формата, который ориентирован на запросы корпораций. К такому формату можно отнести бизнес-школы, которые уже наладили сотрудничество с крупными компаниями, дали менеджерам новое бизнес-ви́дение и прививают управленческие компетенции, связанные с цифровизацией. Программа MOOVE — пример того, как образование работает по запросу целого сегмента рынка.

MOOVE построена по принципу проектной работы. Студенты образуют команды и запускают стартап, проходя весь путь создания продукта от исследований до разработки и запуска вместе с наставниками. Бизнес-практикам их обучают не только преподаватели бизнес-школы СКОЛКОВО и эксперты МТС, но также профессора зарубежных бизнес-школ IESE, University of St.Gallen, IMD. На финальном этапе студенты представляют свои бизнес-проекты перед топ-менеджментом МТС, экспертами СКОЛКОВО и приглашенными инвесторами. Авторы лучших могут получить реальные инвестиции или стать частью экосистемы МТС.

Во время обучения создаются реальные проекты 

Вместо того чтобы моделировать воображаемые ситуации, студенты создают реальные проекты и превращают их в готовый продукт. Проекты разрабатываются в составе команды, а их защита проходит в формате настоящей питч-сессии с инвесторами. 

В финале первого шестимесячного потока MOOVE свои проекты представили восемь команд — шесть из них продолжат развиваться как стартапы. Один из проектов, логистический сервис QUICQ, за полгода подключил к своей платформе более 50 компаний в Ярославле — команда недавно привлекла частные инвестиции, чтобы масштабировать сервис на другие города. 

Вместо одногруппников — команда единомышленников

Раньше в бизнес-школах учились в основном уже состоявшиеся руководители. Но с развитием цифровизации навыки управления теперь нужны молодым специалистам гораздо раньше: вчерашний выпускник может стать тим-лидом небольшой команды буквально со второго (а то и с первого) года своей карьеры. 

Программа MOOVE дает не только площадку для работы с реальными кейсами, но и возможность стать частью команды единомышленников. На этапе идеи выявляется лидер команды и еще две роли: CTO — тот, кто отвечает за техническую часть, и CMO — ответственный за маркетинг и продажи. Дойти до презентации продукта в составе команды бывает непросто, но взаимодействие в команде — один из важнейших навыков сегодня. Кстати, на первом потоке конкурс для участия в программе составлял 16 человек на место; при этом компания МТС предоставляла гранты до 100% стоимости обучения, без требования отработать грант после прохождения MOOVE.  

Вместо преподавателей — наставники, у которых хочется учиться

Один из глобальных трендов в образовании — когда преподают не теоретики из науки, а практики, доказавшие свою востребованность на рынке, за плечами которых большой бизнес-опыт. На программе MOOVE преподаватели делятся на три категории. Первая позиция — трекер, человек, который понимает логику разработки продукта и интеллектуальную дисциплину. Он сопровождает команду, чтобы участники не отклонялись от заданной проектом логики. Вторая позиция — ментор. Это люди, которые могут дать дополнительную отраслевую экспертизу или помочь с привлечением ресурса. Третий тип преподавателей — собственная профессура СКОЛКОВО, эксперты МТС и другие привлеченные специалисты. Традиционных лекций с односторонним нарративом здесь не бывает: их заменяют решением смоделированных бизнес-задач, проектной работой и групповыми упражнениями. 

Можно пройти полноценную магистратуру

Первый курс MOOVE показал хорошие результаты, поэтому бизнес-школа СКОЛКОВО и МТС решили масштабировать его, запустив полноценную магистратуру совместно с МФТИ, которая построена по принципу «два года — два диплома». МФТИ в данном случае дает сильную техническую базу, бизнес-школа СКОЛКОВО накладывает на нее софт-скиллы (навыки коммуникации, самоорганизации, работы с информацией) и учит смотреть на продукт с точки зрения бизнеса. МТС в свою очередь предоставляет менторов, возможность прохождения практики внутри компании, а также доступ к своей технологической платформе для реализации студенческих проектов.